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学德胜、联高诚、为公司转型升级建言献策2015-01-17

本文摘自高诚创意科技微信(2014-09-24),点此阅读原文

9月24日下午,新葡萄京官网中高层管理者代表在总部三楼会议室召开了参观考察德胜学习交流会,集团总裁蔡世山、副董事长吴连连等集团领导参加会议并听取汇报。围绕“学德胜、联高诚、为公司转型升级建言献策”的会议主题,与会代表分别就此次参观学习的心得体会发表了各自的看法,并结合自身实际工作提出工作改进计划和建议。
      集团总裁蔡世山对此次的参观考察之旅表示了充分肯定,认为大家从不同的角度与关注点深入剖析了德胜的管理模式和企业文化。在高诚转型升级时期,企业管理与经营模式都还在探索阶段,希望我们每个高诚人都能领会“用心为 由心造”的要求,携手并肩,同心协力,应对企业发展中的难题与挑战,创造公平合理的制度环境,营造我们高诚“快乐有趣”的企业文化,让高诚成为一个有序、高效、受尊重的创意科技公司。
      集团副总裁对此次考察学习活动进行了总结,他认为,此次赴德胜考察开拓了我高诚人的视野,融入式、体验式的感受了德胜的管理模式。但学习不是照搬模式,而要活学活用,应当学他们的“理念新不新?办法对不对?机制好不好?效益高不高?”因为拥有新的理念就等于拥有新的财富,掌握对的办法等于掌握正确的奋斗方向,实施好的机制等于实施好的保障,产出高的效益等于产出高的竞争力。我们要打造属于高诚的“家文化”,即企业视员工为家人,员工以企业为家,全公司上下团结一心,凝心聚力,为高诚美好的未来贡献自己的力量。
      交流会持续近三小时,大家畅所欲言,提出了不少有利于高诚转型发展的建议和举措,气氛异常热烈。通过本次德胜考察归来的学习讨论,联系高诚具体实际,集团领导与各部门群策群力,为解决当前集团转型期面临的管理、经营方面的关键问题提供了切实的方案依据。

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